ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Развитие команды руководителей отделов, их обучение и мотивация. Стратегическое планирование технического развития и отчётность перед генеральным директором. Высшее профильное образование (строительное, инженерно-техническое). Опыт в строительстве от 7 лет, из них не менее 5 лет на руководящих. Реальные полномочия и прямое взаимодействие с генеральным директором. Свободу внедрять передовые технологии и новые подходы к управлению. Компанию-лидера в.