РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Формирование своего отдела (нанять и обучить 2х рекрутеров работать по стандартам компании). Управление командой рекрутеров, контроль сроков и качества. Отношения важнее результата. Результат должен достигаться правильным путем. Мой идеальный кандидат: Имеет опыт управления сотрудниками от 2 лет. Мои принципы (подробнее готов обсудить с Вами на собеседовании): Работаю с профессионалами, стимулирую к развитию. Сотрудников в компанию беру навсегда.