ДИРЕКТОР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (HRD)

Заработная плата: 300000 Управлять массовым подбором линейного персонала и точечным подбором руководителей и специалистов. Организовывать работу отдела рекрутинга: определять приоритеты, распределять задачи и. Опыт привлечения иностранных граждан, в том числе из стран СНГ. Запуск массового подбора с нуля или его масштабирование. Совокупный доход от 300 000 в месяц на руки, включая премиальную часть 150 000 , а также годовые бонусы.