ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ

Заработная плата: 250000 1. Построить управляемую, эффективную и развивающуюся HR- систему для УК и партнерской сети, чтобы обеспечить бизнес необходимыми компетенциями, производительностью и. Какие профессиональные навыки позволят быть успешными в роли: Глубокие знания HR и финансовых показателей их взаимного влияния. Будет преимуществом: Опыт. 4. Лидеры функций, ключевые сотрудники партнеров обучены практикам регулярного менеджмента и применяют их в работе. Вознаграждение: оклад, квартальные и годовая.