HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP)

Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала. Планировать развитие сотрудников, формировать. Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения.