HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP)

Партнерство с руководителями по вопросам управления командами и сотрудниками. Анализ состояния команд, вовлеченности, мотивации и текучести. Консультирование руководителей по сложным. Опыт работы в роли HR BP от 2 лет. Хорошее знание основных HR-процессов. Опыт работы с руководителями и командами. Работа над задачами в международном финтех-продукте. Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу. График работы 5/2 с 9:00.