HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP)

Сопровождение и поддержка изменений в бизнесе, связанных с ростом и развитием компании. Совершенствование внутренних коммуникаций между подразделениями и сотрудниками. Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, желательно в производственных или FMCG-компаниях. Практический опыт подбора управленцев и. Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата. График работы 5/2, полный рабочий день. Возможности для профессионального и карьерного роста.