HR-ДИРЕКТОР

Заработная плата: 200000 Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов. Проводить финальную оценку кандидатов и определять их соответствие компании не только по опыту, но и по профессиональным и личностным качествам. Мы — динамично развивающаяся компания в сфере транспорта и логистики. Развивать корпоративную культуру и внутренние HR-процессы. Помогать сотрудникам понимать свои.