ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)

Осуществление руководства службой управления персонала. Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом. Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих. Высшее образование (управление персоналом/экономическое). Опыт работы в аналогичной должности на горнодобывающем предприятии от 5 лет, опыт работы на предприятиях. Официальное трудоустройство по ТК РФ. ДМС. Оплата релокации для иногородних кандидатов. Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально, оклад+ годовой бонус по.