ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)

Разработка, внедрение и аудит кадровой политики в области управления персоналом. Управление HR командой филиалов: прямое подчинение офиса в Самаре, функциональное. Высшее образование (предпочтительно профильное — управление персоналом, юридическое или экономическое). Опыт работы на позиции HRD от 3 лет в крупных производственных. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + KPI), обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Возможность реализовать свой потенциал.