HEAD OF HR AND OPERATION

Определение потребности в найме совместно с руководителями направлений. Контроль и своевременная корректировка воронки подбора (от заявки до оффера). Высшее образование. Опыт работы в направлении HR и Operation не менее 3 лет. Опыт работы с CEO и собственниками компании. Постоянное развитие. BLS существует уже 25 лет, является признанным лидером в своём сегменте и продолжает активно развиваться помогая достигать личных.