HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP)

Быть партнером по бизнесу, оказывать влияние на развитие компании. Разработка и реализация HR- цикла компании в соответствии с бизнес-целями. Успешный опыт работы от 3х лет в одной компании (руководитель отдела персонала / директор по персоналу / HR BP) в компаниях. Мы знаем, что HR не волшебник, и ждем партнера, готовы помогать и слышать. Официальное трудоустройство, конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально.