HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP)

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание и контроль системы подбора и адаптации персонала, контроль ключевых HR-метрик. Опыт работы в должности HRD от 3 лет. Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD. Владение инструментами стратегического. Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге. Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата. График работы: 5/2.