ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

В опытно-конструкторскую компанию ОКБ ГИДРОПРЕСС (Росатом) требуется Директор по персоналу. ОКБ «ГИДРОПРЕСС» - это опытно-конструкторское бюро, которое специализируется на разработке реакторных установок и ключевого оборудования для атомных электростанций (АЭС). Предприятие входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Какие задачи нужно будет решать: Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия) Формировать и развивать корпоративную культуру Управлять процессом подбора персонала Ожидания от кандидата: Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет (желательно в машиностроении) Отраслевой опыт приветствуется Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов Уверенные знания в направлении экономики труда (ОТИЗ, C&B), подтвержденные практическим опытом работы Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность Компания предлагает: Комфортные условия работы: Современное рабочее место с индивидуальным выбором оборудования Цифровые сервисы для сотрудников Индивидуальный вход в компанию и сопровождение Индивидуальный вход в компанию, в том числе преонбординг Сопровождение с первых дней до окончания испытательного срока Обучение и развитие: Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Работа с брендом руководителя и работодателя Карьерные возможности: Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития Уникальные задачи и возможность влияния на развитие атомной отрасли и страны Возможность участия в федеральной программе управленческого кадрового резерва Социальные программы: Расширенный соцпакет (наполнение в зависимости от грейда) Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь: Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтёрские движения и молодёжные сообщества Мероприятия для сотрудников и их семей